深化國有企業改革 激發轉型發展動能

時間:2017-08-18

近日,中國電子黨組理論學習中心組以“深化國有企業改革,激發轉型發展動能”為主題召開2017年第二次理論學習會議,重點傳達學習了習近平總書記在7月26日省部級主要領導幹部研討班上的講話精神以及全國安全生產工作會議、國資委黨委傳達有關情況等精神,圍繞國有企業各階段改革措施特別是本輪國有企業改革重點內容,結合中國電子實際進行學習研討。黨組成員、總會計師李曉春同誌作主題發言,集體觀看了專題片《將改革進行到底》,黨組書記、董事長芮曉武同誌作總結講話。

李曉春同誌在發言中對十八屆三中全會以來國有企業改革的重大事件和主要精神進行了梳理解讀;同時也對中國電子深化改革的有關情況進行了簡要總結。他從產業布局、結構調整、混合所有製改革推進、選人用人、黨建工作等五個方麵係統總結了中國電子深化改革的主要成績;同時,也指出了中國電子在深化改革中存在的不足,並對集團深化改革的後期工作提出了八點具體而有針對性的建議。

黨組成員就本次學習作了深入交流。大家一致認為,深入學習總書記關於國有企業改革的係列重要講話精神,從30多年的改革經驗中汲取力量,抓好改革落實工作對於中國電子當前和今後一個時期的發展非常重要。要在認真梳理總結深化改革已取得成績的同時,冷靜剖析改革進入深水區、攻堅區可能出現的問題和矛盾,唯有切實增強“四個意識”,明確目標、激發活力、勇於變革、狠抓落實,才能做好瘦身健體、提質增效、從嚴治黨等各項工作,努力實現做強做優做大中國電子,不斷發展壯大國有經濟。

會議最後,芮曉武同誌做總結講話。他強調,改革沒有完成時,隻有進行時,中國電子深化改革必須抓住重點:一是要將影響集團發展最緊迫、最關鍵的改革問題梳理出來,集中突破;二是要聚焦決策效率提升進行改革,盡快研究出台二級企業授權管理辦法,完善董事會評價辦法和容錯機製,注重結果、速度和準確率。三是要進一步提高改革與員工的關聯度,讓員工享受改革紅利,充分激發員工活力和熱情。四是要進一步提高改革與所屬企業的關聯度,將二級企業中有代表性的董事長或總經理加入集團公司改革領導機構,以便於分類管理、深層次解決企業改革的實際問題。五是要將從嚴治黨常抓不懈,領導幹部“一崗雙責”要成為工作準則和行為習慣。通過強化黨的領導,進一步嚴格製度,推進企業發展,把方向、管大局、保落實。六是要統籌協調,合理安排好工作,確保改革的力度和速度。

中心組全體成員參加了學習,監事會王紅星列席會議,學習秘書為本次學習作了導學,簡要梳理了改革開放以來我國國有企業的發展曆程、有關改革落實的認識論和方法論以及習總書記在中央深改組第32、33次會議上關於“抓改革落實”的相關重要講話精神。 (來源:CEC中國電子)